Руководящий орган – Постоянно Действующий Актив Общества

В Актив входят руководители отделов, их заместители и координаторы направлений.
Актив решает все вопросы, касающиеся жизнедеятельности «Верности».

Глава ДОЗЖТ «Верность» — Юлианна Кулюкина.

Отделы:

Отдел работы с животными

Руководители – Александра Санька. Заместитель — Лена Урга.

Ближайшая задача отдела:
— определение функций и задач отдела;
— формирование команды и разделение людей по направлениям и (или) районам;
— разработка правил кураторства.

Отдел стерилизации

Руководитель — Анна Toledo. Заместители – Людмила Люсек, Марина Маришка.

Ближайшая задача отдела:
— определение функций и задач отдела;
— формирование команды;
— обеспечение плановой стерилизации.

Отдел передержек

Руководитель – Марина priva2. Заместители – Оксана Ксю, Елена Орхидея

Ближайшие задачи отдела:

— определение функций и задач отдела;
— формирование команды;
— разработка правил содержания животных на передержке;
— обеспечение нормального функционирования передержек;
— организация помощи владельцам передержки.

Отдел материального обеспечения

Руководитель – Олеся Олеся . Заместитель –Татьяна Tatjana.

Ближайшие задачи отдела:
— определение функций и задач отдела;
— формирование команды;
— организация сбора, хранения и транспортировки, материальных ресурсов и принадлежностей для животных.

Отдел Законы и Программы

(спонсоры, городские власти, юридические вопросы)

Руководитель – Ирина iko. Заместитель — Марианна Марик.

Ближайшие задачи отдела:
— определение функций и задач отдела;
— формирование команды.

Отдел маркетинга

(реклама и PR)

Руководитель – Юлианна Julianna. Заместитель — Оля Bellka.

Ближайшие задачи отдела:
— определение функций и задач отдела;
— формирование команды;
— подготовка и проведение мероприятий «Найди себе друга», «День города», «Конкурс в школах», «День защиты животных.

Отдел кадров

Руководитель – Таня Tatyana. Заместитель – Ольга Olgak.

— Проводит собрания Актива и собрание-знакомство с новыми волонтерами.
— Направляет новых волонтеров на помощь в отделы.
— Организовывает обучение новых волонтеров необходимым навыкам, знаниям согласно тому направлению, в котором они решили участвовать.
— Организовывает корпоративные мероприятия.
— Принимает и оформляет новых членов.
— Ведет протоколы собраний.
— Разрабатывает и внедряет систему поощрения, бонусные программы для активистов общества.
— Ведет базу волонтеров, отслеживает актуальность информации.